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Citoyens
local |
Les
Acteurs de demain Accompagnement des jeunes
dans le développement de leurs capacités de leadership |
Citoyens
du monde |
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Encourager
et d’aider les jeunes d’aujourd’hui à jouer un rôle actif dans leurs propres vies
et dans la vie de leurs communautés au plan local, régional ou international. |
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Notre vocation •
Aider les jeunes adultes à s’insérer de façon efficace, dans le monde du
travail et devenir de véritables
acteurs du monde de demain. •
Transmettre un «savoir-agir» concret et opérationnel en lien avec les
pratiques professionnelles. •
Encourager et soutenir l’apparition des potentiels et des talents. •
Développer et stimuler la confiance en soi et le sens de la
responsabilité. Notre approche •
Nous utilisons une pédagogie basée sur
l’expérimentation et l’action, pour promouvoir un apprentissage "ici et
maintenant". Cela permet aux participants de pouvoir ensuite transférer leurs acquis à leurs situations
personnelles. •
Nos scénarios pédagogiques mélangent exercices pratiques, théâtre,
projets locaux, simulations, rencontres avec des dirigeants, accompagnements
individuels, études de cas et résolution de problèmes en lien avec les
situations personnelles des participants. |
Notre vision •
Une monde ou l’être humain à tous
niveaux ; locale, régionale, nationale, internationale, même mondiale
réussi par la coopération ; une vrai coopération basé sur : –
L’entraide ;
une entraide gratuite et spontanée, sans recherche de réciprocité, pour aider
l’autre à grandir –
Le
partage ; une partage de compétences, de savoir, de savoir-faire, de
récompenses, de douleurs, de richesses et de manques. •
Une coopération qui est entouré par le
respect : –
Un respect de
soi même ; ses envies, ses désirs, ses limites, ses potentielles,
capable à suivre ses propres valeurs et trouver SA place dans la société. –
Un respect
d’autrui ; leurs cultures, leurs spiritualité, leurs religions, leurs
faiblesses ; en trot leurs différences. Accepter l’autrui comme on
accepte soi-même pour trouver et grandir le terrain d’entente. –
Un respect de
l’environnement ; un environnement qui n’est pas vu ni comme un ennemi
qui fait peur, ou il ne faut pas trépasser ni comme un ressource sans limite
à exploité jusqu’à l’épuisement de nos ressources naturelles. |
Quatre dimensions à développer •
La dimension intellectuelle : la capacité de appréhender, conceptualiser, raisonner et planifier
pour résoudre des situations complexes. •
La dimension corporelle : la conscience et
l’utilisation de ses sensations corporelles afin de tenir compte des besoins
de son corps et de se sentir à l’aise dans son corps. •
La dimension émotionnelle : la capacité d’avoir
conscience et de gérer ses propres émotions et de comprendre et de gérer
respectueusement celles des autres. •
La dimension spirituelle : la conscience
globale du lien qui relie les personnes entre elles et à leur environnement. Le «D puissance 4 » •
Découvrir ses ressources, ses forces et Ses faiblesses. •
Développer son potentiel ; apprendre à s’appuyer sur Ses forces. •
Déployer ses aptitudes, utiliser son potentiel dans un contexte plus complexe. •
Devenir pour s’engager dans la réalisation des projets concrètes |
Qui nous sommes •
Bob Larcher - nationalité anglaise –
Bob intervient
depuis 30 ans dans des programmes de formation sur le «leadership» et le
«management» pour le compte d’entreprises telles que Rolls Royce, Airbus,
Dassault, Messier, Microsoft et Kraft... •
Xavier Dubouch, -
nationalité française, –
Xavier
intervient auprès d’entreprises et d’associations en tant que coach,
consultant ou formateur dans les domaines des Ressources Humaines et de l communication : ( Sodebo,
Dietsmann, Enfance Adolescence et Diabète Midi
Pyrénées, IGS Toulouse). •
Christopher
Stratford - nationalité
Franco-Canadien –
Christopher
intervient aujourd’hui dans des groupes tels que, (Airbus, Vinci, Banque
Mondiale, Unesco) dans plus de 70 pays différents. Soutenu par •
un réseau
d’enseignants, de consultants, d’animateurs, de moniteurs qui partagent les
mêmes valeurs humaines. |
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Pour plus d’information:
info@lesacteursdedemain.com |
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